Le SPLIT : Une démarche durable et ergonomique pour le nettoyage professionnel
Catégorie
Vie de l'atelier
Date de publication
21 février 2025
Le Service Propreté Logements Industriels et Tertiaires (SPLIT) de l’Atelier Contact Apajh se distingue par son engagement envers la durabilité et l’amélioration des conditions de travail des agents. À travers une approche d’amélioration continue, le SPLIT allie performance, ergonomie et responsabilité sociétale.
Investissements pour un parc matériel et véhicules performants
- Renouvellement du parc automobile : le SPLIT a récemment acquis trois nouveaux véhicules, dont des modèles adaptés comme le Boxer et le Partner, pour répondre aux besoins variés des clients.
- Équipement ergonomique : L’achat d’une auto-laveuse i-mop, subventionnée par la CARSAT à hauteur de 80%, permet de réduire les troubles musculo-squelettiques grâce à sa maniabilité et son efficacité. Un diable électrique a également été ajouté pour faciliter le transport de charges lourdes dans les escaliers, réduisant ainsi la pénibilité au travail.
- Aménagements internes : Des étagères ont été installées dans les véhicules pour optimiser le rangement du matériel de nettoyage.
Optimisation des processus et réduction de l’impact environnemental
- Nettoyage durable :
le SPLIT utilise des produits ultra-concentrés haut de gamme qui nettoient, désinfectent et désodorisent. Cette simplification réduit l’utilisation de produits chimiques et s’inscrit dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). - Économie d’eau et d’énergie :
L’adoption du processus pré-imprégné avec des microfibres permet un nettoyage efficace tout en limitant la consommation d’eau. La micro-fibre permet également de réduire l’utilisation de l’aspirateur et donc de l’énergie. - Recyclage :
Les consommables comme les essuie-mains et le papier toilette sont fabriqués à partir de matériaux recyclés, notamment du Tetrapack.
Amélioration des conditions de travail
- Ergonomie accrue :
L’introduction d’équipements comme l’auto-laveuse compacte et le diable électrique réduit les efforts physiques des agents. - Réduction de la manipulation des déchets :
À Cormelles, les poubelles ont été centralisées dans les couloirs, diminuant ainsi la manipulation par les agents. Cette initiative favorise également une meilleure gestion des déchets.
L’Atelier Contact Apajh a franchi une étape importante en devenant signataire de la charte du travail en journée. Cette initiative vise à résoudre le problème des « agents fantômes », ces employés qui interviennent traditionnellement avant l’ouverture ou après la fermeture des locaux, les rendant souvent invisibles aux yeux des clients et des autres employés.
L’entreprise s’efforce d’appliquer cette charte lorsque les conditions le permettent et en accord avec les clients. Cette démarche s’inscrit dans une volonté plus large d’améliorer les conditions de travail des agents de nettoyage, en leur offrant des horaires plus conventionnels. Le travail en journée permet non seulement une meilleure visibilité des agents, mais aussi une interaction accrue avec les occupants des locaux, contribuant ainsi à une meilleure reconnaissance de leur travail et à une inclusion sociale renforcée.
Engagement à long terme avec les clients
Avec plus de 20 ans de collaboration avec des clients fidèles tels que Caen La Mer Habitat, le SPLIT prouve son expertise et sa capacité à répondre aux attentes. Ces relations solides témoignent de la satisfaction client et du professionnalisme des équipes.
En combinant innovation, ergonomie et durabilité, le SPLIT continue d’améliorer ses services tout en prenant soin de ses agents et en respectant l’environnement. Cette dynamique à long terme reflète une vision moderne du nettoyage professionnel.
