Le CDD Tremplin : Une opportunité d’épanouissement professionnel pour Nadia

Nadia, une jeune femme dynamique, a rejoint l’Atelier Contact Apajh le 19 août 2024 grâce à un dispositif innovant : le CDD Tremplin. Ce contrat, destiné aux personnes en situation de handicap, offre une chance unique d’acquérir de l’expérience professionnelle, de développer ses compétences et de construire son projet professionnel dans un environnement serein.

Un parcours sur mesure

Après avoir suivi une formation d’Employé Administratif et d’Accueil (EAA) au centre de formation Ladapt à Ifs, Nadia a eu du mal à trouver un premier emploi en raison de son manque d’expérience. C’est alors qu’elle a découvert le CDD Tremplin, une opportunité qui allait changer sa vie professionnelle.

Une intégration réussie

L’intégration de Nadia s’est déroulée progressivement, débutant par un stage de 15 jours en juillet aux côtés de Flore, une autre salariée en CDD Tremplin. Cette période d’apprentissage a permis à Nadia de se familiariser avec ses futures missions et de confirmer la compatibilité entre ses aspirations et les attentes de l’employeur.

Dès le 19 août, Nadia a pris ses fonctions en autonomie au poste d’Assistante administrative et d’accueil, s’appuyant sur un carnet de process détaillé qui lui a servi de guide. Elle a même contribué à l’enrichissement de cet outil, démontrant ainsi son implication et sa volonté de progresser.

Les missions variées de Nadia

Le CDD Tremplin : Un tremplin vers l’avenir

Pour Nadia, le CDD Tremplin est une véritable chance. « C’est génial, c’est une opportunité, » s’enthousiasme-t-elle. Ce dispositif lui offre la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle précieuse dans le domaine de l’administratif, difficile à obtenir en simple formation.

Les avantages du CDD Tremplin

• Durée flexible : de 4 à 24 mois
• Bilans trimestriels pour évaluer l’évolution des compétences
• Possibilité de formations et de stages pour affiner le projet professionnel
• Temps dédié à la recherche d’emploi et à l’élaboration du projet professionnel

Ce dispositif est réservé aux entreprises adaptées

L’inclusion au cœur du dispositif

Dans le milieu ordinaire, Nadia hésitait à parler de son handicap par crainte de discrimination. Grâce au CDD Tremplin au sein de l’Atelier Contact Apajh, elle se sent désormais à l’aise, travaille sereinement et s’épanouit dans une structure adaptée à ses besoins.

Le rôle crucial du service RH et d’Emma, chargée d’insertion professionnelle

Emma, chargée d’insertion professionnelle, joue un rôle essentiel dans l’accompagnement de Nadia et des autres salariés en CDD Tremplin.

Claire, Assistante RH Paie, et Déborah, Responsable RH, forment Nadia sur diverses missions administratives RH. Cette collaboration étroite offre à Nadia l’opportunité d’acquérir une expérience pratique précieuse dans le domaine des ressources humaines, tout en apportant un soutien appréciable à l’équipe RH.

« Le CDD Tremplin est un accompagnement sur-mesure. Il permet la montée en compétences, de reprendre confiance, de travailler ses projets professionnels et d’avoir du temps pour murir son projet professionnel. « 

Emma, Chargée d’insertion professionnelle

Un avenir prometteur