Un nouveau tube de levage par le vide pour conjuguer performance et qualité de vie au travail
Catégorie
Actualité
Date de publication
14 octobre 2025
À l’Atelier Contact Apajh, l’innovation ne se limite pas à la modernisation des équipements : elle s’inscrit dans un double engagement, à la fois envers nos partenaires commerciaux et envers nos salariés. L’acquisition récente d’un tube de levage par le vide pour notre ligne de conditionnement cosmétique illustre parfaitement cette démarche.
Un levier de performance commerciale
Dans un secteur tel que le conditionnement cosmétique, la réactivité et la fiabilité logistique sont essentielles. Grâce à ce tube de levage par le vide, les cartons en fin de chaîne peuvent être facilement élevés et déposés sur palettes, sans rupture de rythme ni effort supplémentaire. Ce gain de fluidité dans le process se traduit directement en productivité accrue, en délais mieux maîtrisés et en un haut niveau de qualité pour nos clients. Un outil supplémentaire qui vient renforcer notre position de partenaire fiable, capable de répondre efficacement aux volumes et exigences du marché.
Une continuité dans nos engagements sociaux
L’aspect technique ne saurait masquer l’essentiel : cet équipement est aussi une avancée pour nos équipes. En supprimant la manipulation manuelle de charges lourdes, le tube de levage par le vide réduit considérablement le risque de troubles musculo-squelettiques (TMS).
Il s’inscrit dans la continuité de nos actions en faveur de la qualité de vie au travail, qui reste l’un des piliers de notre projet d’entreprise adaptée. Chaque investissement de ce type témoigne de notre volonté de conjuguer modernité industrielle et respect de la santé de nos collaborateurs.
Une alliance entre performance et responsabilité
En adoptant ce tube de levage par le vide, l’Atelier Contact Apajh démontre qu’il est possible de faire coïncider les attentes commerciales et les engagements sociaux. Un choix d’équipement qui illustre notre conviction : la performance durable ne peut se construire qu’en plaçant l’efficacité et le bien-être des salariés au même niveau d’exigence.