L’Atelier Contact investit dans un nouvel équipement de stockage pour renforcer sa logistique
Catégorie
Actualité
Date de publication
2 août 2024
L’entreprise adaptée Atelier Contact a récemment fait l’acquisition d’un stockeur vertical dans le cadre d’un projet visant à professionnaliser son activité logistique. Cet équipement de pointe permettra une gestion plus efficace du stockage et de la mise à disposition des composants nécessaires, entre autres, à la production de faisceaux électriques.
Cette initiative s’inscrit dans la volonté de l’entreprise de se positionner en tant que fournisseur de référence dans le domaine des faisceaux électriques. Après avoir investi dans des moyens de production performants au cours des dernières années, Atelier Contact poursuit sa dynamique d’amélioration en renforçant ses capacités logistiques.
En plus de son engagement envers l’excellence opérationnelle, l’Atelier Contact est également impliqué dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en accueillant des CDD Tremplin souhaitant intégrer le secteur logistique. L’entreprise vise à offrir un environnement de travail inclusif et adapté, similaire à celui rencontré par les futurs employés du secteur logistique en milieu ordinaire.
Cette démarche démontre l’engagement social et environnemental d’Atelier Contact, qui s’efforce non seulement d’améliorer ses performances industrielles, mais aussi de favoriser l’inclusion et le développement professionnel de tous ses collaborateurs. Grâce à cette nouvelle acquisition et à sa vision stratégique, l’entreprise est bien positionnée pour poursuivre sa croissance et renforcer sa compétitivité sur le marché de la sous traitance.
Présentation du Projet dans le Cadre du FATEA
C’est dans ce contexte inclusif que nous avons présenté notre projet pour le Fonds d’Accompagnement à la Transformation et à l’Emploi des Adultes (FATEA). Le FATEA, qui nous a été accordé par la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), vise à soutenir les initiatives de développement économique et les investissements nécessaires à la création d’emplois inclusifs et à l’accompagnement des trajectoires professionnelles des salariés en situation de handicap.